48小时内死去才算工伤法律现在是这么规定

医务工作者张海澄发微博质疑“工伤”认定条例。微博截图

　　晕倒在手术室一月余后，医院麻醉科医师昌克勤于前日离世。昨天，不少医务工作者通过微博唿吁昌克勤应算工伤。

　　不过，按照现行的工伤条例规定，职工在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡，方可视同工伤。这一规定昨日也激起了众多医学、法律界人士的不平。有网友直言“如果我上班时不幸倒下，抢救时间请不要超过48小时”。

　　医生手术室晕倒无呼吸

　　10月24日下午，医院麻醉科副主任医师昌克勤在手术室裡晕倒。据媒体报道，42岁的昌克勤当时在为一名结肠癌肝转移病人动手术，晕倒时已无唿吸，CT检查显示脑干出血30毫升。

　　前晚，中南大学湘雅医学院北京青年校友自发性团体的公众 　　消息称，昌克勤晕医院，行脑室穿刺治疗后转入重症抢救室，后一直处于昏迷状态。上月24日，也就是入院一个月时，昌克勤出现病情恶化。

　　昨日，医院証实了昌克勤去世的消息。昌克勤同事介绍，昌克勤已在医院工作了20年。他家裡还有一个上初叁的孩子。

　　医院院方相关人士表示，目前昌医生的善后事宜还在进行中。“医院会尽力将他的后事料理好，让他的家人安心。”

　　业内人士呼吁“应算工伤”

　　据昌克勤的同事证实，和许多医务工作者一样，作为麻醉师的昌克勤很敬业，承受着相当大的工作强度。“他病倒之前一段时间，工作压力非常大。”

　　昨天，微博上不少医务工作者在唿吁，昌克勤的情况应被认定为“工伤”。不过按照现行的工伤保险条例第15条，职工视同工伤的情况为“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，而昌克勤从在岗位上晕倒到去世，经过了一个多月的时间。

　　“因死亡距发病超过48小时，不能算工伤。孩子还上中学，父母在老家农村。工伤标准是什么专家定的?大家转起来唿吁尽快修改吧。”昨天，微博网友、认証为“医院心内科主任医师医学博士”的张海澄发微博表示。

　　该微博发出几小时便被转发多次，很多转发者的认証都是医务工作者或法律界人士。不少称“太没道理”、“无语”。

　　网友“烧伤超人阿宝”对此直言：“以后上班在兜裡揣个声明：我还有老婆孩子，如果我不幸倒下，抢救时间请不要超过48小时。”更多的网友在评论中贴出了蜡烛和心碎的表情，还有不少医生互相勉励要多保重。

　　焦点

　　工伤“48小时之限”存伦理争议

　　新京报记者了解到，年，北京市人力社保局公布了《北京市工伤认定》办法。其中对于工伤条例第15条，也就是工伤认定“48小时之限”规定的适用作了更加细化的说明。

　　其中显示，“突发疾病”应考虑职工在工作时间和工作岗位上突然发病，且情况紧急，在工作岗位上死亡或者从工医院抢救并在48小时内死亡的情形。“48小时之内”是指从医疗机构的初次诊断的时间(包括在急救车中的急救记录)到职工死亡时间不超过48小时。

　　事实上，针对工伤认定“48小时之限”，近年来在业界一直存在极大争议，甚至有意见称触碰了伦理底线。

　　据报道，年，山东济宁一男子在单位加班时，突发脑溢血身亡。医院抢救超过48小时，因此不能视同工伤。同年，山东一建筑工人工作期间突发脑溢血，抢医院用唿吸机维持其生命，称“一定要坚持住48小时”。这两起案例均触发了网民及法律界的 　　北京义联劳动法研究与援助中心主任、知名劳动法专家黄乐平，曾多次在修法会议上对于“48小时之限”提出意见，也提出过相应立法建议。“48小时在科学上是值得商榷的。”

　　黄乐平坦言，如果医生在手术过程中忽然发病，且排除工作场所意外伤害的情形，一个月之后去世，按现行法律是不能被认定为工伤的。

　　他表示，按照目前的工伤条例，一些职工突发急病死亡，可能和工作塬因并没有直接关系，但也可以享受工伤保险待遇;而部分本来应该受到工伤待遇保障的群体，却没有享受到工伤待遇。

　　“认定为工亡与非工亡，家属获得的补偿金额可能相差六七十万元。”因此，“48小时之限”会引发“家属拼命埋活人，单位拼命救死人”的荒诞现象。据黄乐平所知，北京市起码发生过几十例类似事件。“虽然对于整个工伤认定基数而言，比例并不大，但立法的不完善，会导致伦理风险。”

　　在他看来，工伤认定在立法上应加强原因的分析，更体现立法的公平性。对于和工作原因有关的，哪怕是抢救无效死亡。或者抢救之后全部丧失劳动能力，都应考虑认定为工伤。如果确实和工作没有直接关系，突发死亡也不应算作工伤。（新京报记者温薷）

注意工伤认定的情形和时限规定

《工伤保险条例》第十五条对视同工伤的三种情况作了明确的规定：

(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经挽救无效死亡的。即在工作场所犯病视同工伤的条件必须同时具备两个条件：一是在工作现场发病;二是当时死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，二者缺一不可。

(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益中受到伤害的。凡是与抢险救灾性质类似，职工为了维护国家和公共利益而进行抢救而受到伤害的，都应认定为工伤，并且没有工作时间、工作地点、工作原因的要求。

(3)职工原在军队服役、因战、因公负伤致残，已经取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。这是对复员军人的特别规定。旧伤复发，是指复员军人到用人单位后，其在部队服役时因战、因公负伤的伤害部位发生变化，需要进行治疗或者相关救治的情形。这种情况，复员军人可以享受一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

工伤认定时限规定：

1、自事故发生或者诊断为职业病之日起30日内，由所在单位向劳动部门提出工伤认定申请。

2、单位逾期未提出申请的，工伤职工或者其直系亲属在事故发生或诊断为职业病之日起30日后，1年之内可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

3、劳动部门受理申请后，应在60日内作出工伤认定决定，并在20日个工作日内送达给工伤职工或者其直系亲属、单位，并抄送社保经办机构;如果对工伤认定不服，可以向上一级劳动部门申请行政复议，对复议结果不服的，才能向人民法院提起行政诉讼，即必须先复议后诉讼。

4、如果劳动部门不受理工伤认定申请，职工或者直系亲属既可以申请行政复议也可以提起行政诉讼。如果申请了行政复议但不服复议决定的，还可以再行提起行政诉讼。

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