外卖员送餐猝死,家属索赔217万,法

一种新型的劳务关系已经渗透到各行各业，雇方不用给员工交各类保险，什么责任都不用承担，还能从劳动者的工资中抽成，美其名曰灵活就业，一些企业也加入其中，和员工签署合作协议，双方不再是雇佣关系，而是合作关系，出了事故企业并不负责，但是活还是原来的活。

11月12号讯，北京外卖骑手猝死案一审开庭，骑手刘先生凌晨送餐时不幸身亡，几个小时都没人发现，平台也没有给出任何消息，家属事后索赔万赔偿，平台和雇佣方均认为自己没责任，最终法院认定外卖平台和第三方用人公司承担90%责任，赔偿余万。

为了省钱，一些公司就动起了歪心思，想尽办法将员工变成合作方，这些企业先成立一家第三方的外包公司，然后给员工派单，这样就把平台和骑手分隔开，外包公司也不为骑手买保险，只是派单，却要求骑手们穿统一的衣服，这不明显的为了逃避责任而为吗？

外卖平台都是这样的操作，明明是雇佣的劳动关系，最后却成了灵活就业者，刘先生就是其中一员，去年5月19号凌晨，刘先生在凌晨接单了平台派送的4个订单，他分别取了4个外卖后，就开始了配送。

完成第一单后，行动轨迹却停在了下一个订单的配送途中，其他三个订单均超时被取消，但是外卖平台却没有联系刘先生，外卖公司也没有，直到第二天早晨6点左右，在某个小区单元门外，有人发现刘先生已经倒地身亡多时。

经过鉴定系脑干出血导致的中枢性呼吸循环功能障碍而死亡，凌晨死在了工作路上，家属悲痛之余，认为平台方作为雇主，有义务