一程序员上班时口吐白沫自发性脑出血脑

原告：甘某某，男，年出生

法定代理人：李某某，女，年出生，甘某某之妻。

被告：深圳市赢时胜信息技术股份有限公司北京分公司

甘某某向法院提出诉讼请求：

甘某某因本案损失医疗费.52元、误工费.15元、护理费元、交通费.6元、住宿费元、住院伙食补助费元、营养费元、残疾赔偿金元，残疾辅助器具费元，后期护理费（20年）元，被抚养人生活费元、康复费用元、精神损害抚慰金元、后续医疗费/交通费/房租租金/复印费.74元，以上均要求赢时胜公司赔偿50%，另要求赢时胜公司赔偿鉴定费元，共计.01元。

事实和理由：

原、被告年5月15日签订劳动合同，甘某某工作岗位是开发工程师，劳动期限至年5月14日。

劳动合同约定，每日8小时定时工作制度，每周工作时间为40小时，加班例外。甘某某可以享受法定节假日，延长工作时间或者加班的，按照有关劳动法律、法规执行。

年10月24日，甘某某正常上班，工作时间为9点至18点。当日9时40分许，甘某某在进行代码开发工作时突然从椅子上滑到地上，口吐白沫，不能说话不能行动，后被送医治疗，诊断为自发性脑出血、脑内血肿。

年3月17日，甘某某病情未被认定为工伤。

年4月28日，双方解除劳动合同，赢时胜公司向甘某某支付解除劳动合同经济补偿金4万元。

年11月9日，甘某某被濮阳县人民法院认定为限制民事行为能力人。

甘某某因本案长期接受治疗，遭受了重大经济损失，并且受到了严重的精神损害。

甘某某给赢时胜公司工作期间应其要求长期加班，一直处于超强度的加班工作状态。安排甘某某每天工作12、13个小时，已超出劳动法规定的日/月最长工作时间，导致甘某某积劳成疾，属于发病的主要原因。

赢时胜公司对损害发生存在明显过错，应承担责任，当然甘某某也具有一定过错，故主张赢时胜公司承担50%的赔偿责任。

综上，甘某某为维护合法权益故诉至法院。

赢时胜公司辩称：

认可事发时甘某某在我方工作，我方有自己的财产，认可由我方来承担相关责任。

甘某某在我方工作期间确实有加班，但没有证据证明加班与损害后果存在因果关系。

我方没有强制甘某某加班，甘某某未拒绝加班，其自己应承担全部责任。

事发后我方第一时间安排就医、陪护，家属到达后安排了住宿，为继续治疗提供了帮助。

我方垫付了医疗费00元，并在公司募集资金.1元，解除合同时也支付了元补偿金。

对于具体诉讼请求，误工费计算标准过高，不予认可；护理费标准也过高，公司在住院期间也承担了护理、住院伙食费用的支付；残疾赔偿指数我方认为应该是71%；定残后的护理费也没有鉴定意见证明护理期限，之前请的护工，每天不应超过60元；被抚养人生活费证据不足，标准也过高。

综上，不认可甘某某的诉讼请求。

法院认定事实：

年5月15日，甘某某与赢时胜公司总公司签署劳动合同，担任开发工程师，工作期限至年5月14日。劳动合同约定，甘某某工作时间由赢时胜公司方安排，每日8小时定时工作制度，每周工作时间为40小时，加班例外。

甘某某加班需经过公司的审批同意。

公司保证甘某某每周休息两日，甘某某可以享受法定节假日。延长工作时间或者加班的，按照有关劳动法律、法规执行。

年10月24日，甘某某正常上班，工作时间为9点至18点。当日9时40分许，甘某某在进行代码开发工作时突然从椅子上滑到地上，口吐白沫，不能说话不能行动，后于当日被医院住院接受手术治疗，年11月7日出院，实际住院14天，出院诊断为自发性脑出血、脑内血肿。

年11月7日，甘医院继续住院接受治疗，年1月14日出院，实际住院68天，出院诊断为自发性脑出血恢复期等，建议出院后继续各项康复治疗。

年3月17日，北京市朝阳区人力资源和社会保障局作出决定，不认定甘某某病情为工伤或视同工伤。

年4月20日，甘医院继续住院接受治疗，年7月17日出院，实际住院88天，出院诊断为脑出血恢复期、脑内血肿清除术后等，继续长期服用活血通络药物，加强右侧肢体功能锻炼，不适随诊。

年11月9日，甘某某被河南省濮阳县人民法院认定为限制民事行为能力人。

年12月，甘某某方委托北京通达首诚司法鉴定所对甘某某身体进行鉴定。

年1月7日得到鉴定结论为甘某某脑出血致右侧肢体偏瘫，符合四级伤残；开颅术后，符合十级伤残；甘某某符合部分护理依赖。甘某某为此支付了鉴定费元。

赢时胜公司对该份鉴定意见不予认可，在法院审理期间，申请重新对甘某某的伤残等级、护理依赖程度进行鉴定。

法院委托北京中正司法鉴定所进行鉴定。年10月20日得到鉴定意见，与甘某某自行委托得出的鉴定结论一致，并进一步明确甘某某的累计致残率为75%。甘某某对该鉴定意见予以认可，赢时胜公司不认可75%的累计致残率，无其它意见。

甘某某认为，赢时胜公司安排其长期超强度加班，是导致甘某某发病的原因。

为此甘某某提供了自己的考勤记录截屏，显示甘某某在年7月加班28次96.5小时、年8月加班25次小时、年9月加班23次小时、年10月（发病前）加班17次小时。

另有甘某某上下班的打卡时间，显示甘某某在年10月发病前超过半个月的连续加班，周末无休，动辄工作到次日凌晨，发病前三天的打卡时间均为早上8时许至次日0时许。

赢时胜公司称甘某某的考勤记录在赢时胜公司系统里已经找不到，真实性无法核实，但对于加班时间的统计还是基本符合。

赢时胜公司认为无法证明加班与发病之间的因果关系，且加班只是公司正常的工作安排，并不是强制的，员工是有请假的权利的，加班时长会体现在加班费里。

甘某某提供了大量